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千里行社會責任報告

發布時間:2022-03-26


青島千里行集團有限公司

企業社會責任報告

青島千里行集團有限公司成立于1997年,是國內知名的鞋類制造商和品牌運營商,同時集團業務涉及出口加工、品牌管理、奢侈品供應鏈和多元投資。

一、品牌形象與發展歷史

千里行集團24年來始終專注鞋業領域,為世界眾多一線品牌和頂級百貨公司生產各類高端產品。產品出口歐洲、美國和日本,主要客戶有迪卡儂、VANS、斯凱奇、Johnston & Murphy、ALDO、Keds、Cariuma、CKJ、MUJI、優衣庫等,年出口鞋類產品2000萬雙。

2011年集團成立品牌管理公司,由單一自主品牌經營擴展至國際多品牌管理運營,銷售渠道亦由線下轉向線上線下共同發展。目前集團擁有自主品牌迪邁奇和Istep;2016年收購意大利高端定制品牌QUARVIF;2017-2019年上半年,陸續與國外多個高端品牌簽訂合作協議,成為其中華區總代理,包括:SUPERGA、IFME、HOOD和VOLTAN。2020年各品牌銷售收入為6000萬元。電商及線下專業團隊200余人。

二、助力社會慈善,實現社會責任

千里行集團多年來以成為一家社會認可的公眾化企業為己任,致力于社會公益事業發展。自2013年起,每年向青島大學外語學院捐贈10萬元,成立【獎助學金】項目,用于獎勵優秀學生及資助家庭貧困學生;2014年,青島千里行集團作為青島大學校企合作伙伴,為外語學院支教貧困山區援助教學物資;

千里行集團在2014年1月成立【千里行慈善資金】,平均每年向企業內部及外部的困難人員捐贈資金共計10余萬元;

平均每年為西南、西北邊遠貧困地區及山東區域內的貧困群眾捐贈款項及物資15萬元;

每年為【春蕾女童】捐贈2-5萬元;為萊西一中捐贈30萬元,成立【千里行科技創新實驗班】。

2016年向中央美術學院捐贈1000萬元,成立最高學術獎“千里行獎”。該校建校史上最大的一筆個人捐贈,旨在表彰和獎勵在專業領域具有較高學術性、開拓性和創新性的優秀畢業生。

2019年,新設立“青島大學千里行教育基金” 主要用于支持青島大學外語學院和青島大學體育學院相關教育事業和學院建設。同年,與山東省教育廳、大眾日報合作推出首屆iSTEP杯新生力量·山東省大學生合唱藝術節,以美育人、以文化人。千里行集團作為該賽事的唯一冠名商,每年為該賽事提供100萬資金支持。

在千里行的發展中,我們一直關注企業的可持續發展以及, 以環境友好型企業為己任。2019年,全新啟動“千里行綠色環保計劃”

2020年年初集團作為甘肅省龍林鎮禮縣趙陰村扶貧對接單位,為當地群眾捐贈Istep鞋品,同時,捐贈消費扶貧基金。

自疫情爆發以來,千里行集團第一時間組織開啟應急管理預案,做好聯防聯控。同時,及時通過了解疫情變化和防控工作中的實際困難,匯集全集之力為防疫工作貢獻力量。在得知一線抗疫工作者連續奮戰、缺乏換洗鞋服的情況后,立即通過萊西市紅十字會向疫情防控指揮部捐贈5361雙運動鞋和休閑鞋,價值109萬元,同時,向萊西市慈善總會捐贈30萬元,用于支持萊西抗疫工作。

三、順應新時代潮流 大力發展經濟

以創意與設計帶動品牌發展,目前,集團在意大利威尼斯、中國香港、中東莞、美國紐約、圣地亞哥、 日本東京擁有時尚設計運營中心,具有國際化產品 設計能力。并具備從前端設計、制造到后端品牌運營及電商能力。

集團工廠利用互聯網、物聯網和5G 技術,打造工業 4.0 模式;用互聯網和 柔性生產鏈解決高端私人定制的工業化生產問題,打通了國內外多品類時尚產品 的定制鏈條。

2019 年,被被評為“高新技術企業” , 同時被認定為“青島市企業技術中 心”;2020 年,獲得青島市“隱形冠軍”企業、  “山東省瞪羚企業”等榮譽稱 號,被認定為“青島市工程研究中心” 、  “青島市工業設計中心。

四、以人為本,關心職工

集團公司一貫奉行“快樂工作、快樂生活”的管理理念,使員工的個人價值觀和企業的價值觀得到統一,塑造以創新為核心的企業文化。為職工辦理了社會養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等險種,保障了職工的合法權益。積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等,使企業形成了團結奮進,共創輝煌的良好局面。實施嚴明的獎懲制度,切實保證廣大職工的經濟收入;為切實維護廣大職工的人身安全,強化勞動安全意識和安全檢查,加強安全教育和安全培訓,增強職工的職業安全意識、自我保護意識、遵章守紀意識;逐步提升職工福利待遇,先把提高從業人員崗位工作能力和生產技能作為重點,采取"請進來”、送外培訓等不同形式對管理人員進行培訓,提高了員工整體素質,提高了勞動生產率,促進了企業迅猛發展。

五、加強企業誠信建設,落實企業社會責任

集團在逐步發展壯大的同時不斷重視誠信建設,創新誠信管理模式,制定誠信建設目標,建立誠信管理體系。同時,公司還認真對待企業的稅管工作,努力做到依法納稅與規范企業運作、提升企業信譽和體現企業價值的有機結合。公司依法誠信納稅,為公司贏得較高的商業信譽和更多商機。

六、企業社會責任在落實過程中需要解決的問題

企業作為社會群體中的一員,必然對這個社會承擔著一定的責任,企業盡到了社會責任,就會促進社會的發展,反過來更好的推動企業自身的發展。公司將自覺履行社會責任作為企業的一種追求,在落實中,我們尚需做到以下幾點:

1、對企業社會責任全面的、系統性的認識層面有待提高;對社會公益事業的關注和投入力度有待加大。

2、內部員工關系如何更加和諧,分配更加合理,實現員工績效考核制度的公平,更好發揮公司技術型人才的積極性等問題,應進一步研究。

3、公司產品技術研發能力仍需不斷加強和提高,產品銷售渠道向縱深擴展。

在工作中,結合實際,抓好貫徹落實,吸取工作中的經驗和做法,為更好的發揮集團公司的社會責任感奠定基礎。





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